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RECRUIT仕事の流れと役割

仕事全体の流れと各工程での担当業務

それぞれの「得意」から「得意」へ
仕事を受け渡しながらカタチにしていく

事業のアイデア出しからマーケティング施策の方向性の決定、クリエイティブの方針を決めるところからはじまり、制作後の運営までプロジェクトは長期にわたります。

大まかな仕事の流れ

1 企画提案 顧客の言われたことだけでなく、言われたことの背景から真の要望をくみ取り、
実現するための提案をします。

2 会議 顧客との会議に参加し、次やるべきことが漏れないように、やるべきことやその理由を議事録として記録します。
メンバー全員を同じ方向に向けながら、プロジェクトを前に進めるための会議進行も担当します。

3 担当の割り振り デザインやライティング、Web制作などのやるべきことを、自分も含めふさわしいメンバーに割り振り、具体的な指示書と共に指示を出します。

4 制作指示書作成 各クリエイターに、業務の指示を出します。担当する人の特性を踏まえ「依頼内容」「業務の目的」「背景」「ターゲット」「参考となる情報や競合の情報」「手順」「その他必要資料」をまとめて渡します。

5 クリエイティブ作成 実際のアウトプットに落とし込みます。デザイナーや企画書を担当する人、ライティングやWeb制作を担当する人、広告の運営などそれぞれの役割で求められるスキルは変わります。
・企画のアウトプット力
・デザイン力
・言語化力
・Web制作スキル
・Webマーケティングツールの操作 等
自身の得意分野のスキルアップにつとめることで、何をメインで担当するのかが決まってきます。

6 Webサイト制作、
システム開発
業務におけるやるべきことをスケジュールを設定し、関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを前に進めます。

7 進捗管理 業務におけるやるべきことをスケジュールを設定し、関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを前に進めます。

8 クリエイティブ
評価と決定
デザインやWeb制作、ライティング、マーケティング施策の実行について、高い基準でアウトプットの評価をし、最終的な決定を行います。

9 Webマーケティング
企画、運用
デザインやWeb制作、ライティング、マーケティング施策の実行について、高い基準でアウトプットの評価をし、最終的な決定を行います。
・企画のアウトプット力
・デザイン力
・言語化力
・Web制作スキル
・Webマーケティングツールの操作 等

10 雰囲気づくり
(フォロー)
顧客やメンバー、パートナーなど関わる人の能力やスピード、特性を踏まえ、仕事が前に進むように常に働きかけることも大事な仕事です。

担当業務

企画(プロデュース)担当

企画、営業
自分たちの価値をお金に換える人です。企画提案、顧客獲得を担当

営業事務
請求書や見積書の作成、売上管理を担当

デザイン担当

クリエイティブディレクション
企画意図をくみ取り、デザイン等のクリエイティブの方針を決め、良し悪しを判断しつつ、デザイナーと連携し、クオリティをチェックしながらアウトプットを完了

デザイン
目的をとらえ、期待に応えるデザインを行う

メディア担当

メディアディレクション
メディアの方針や記事を企画し、ライターを動かす。アウトプットの良し悪しを判断し、メディア化を進める

ライティング
メディア内の言葉、文章を担当。外部ライターの指揮をしながら記事系コンテンツを充実させる

動画企画、ディレクター
Youtubeちゃんねる企画や広告用の動画の構成(絵コンテ等)、台本を作成

動画編集・撮影補助
撮影、編集等

制作担当

制作ディレクター
制作物の難易度を把握し、必要なスキル、人数、時間を設定し、制作物を進行させる

HTMLコーディング
(CMS等のカスタマイズ)
Webサイトをデザインを元に実制作を担当し、既存Webサイトの更新や修正などを意図を捉えて行う。WordPressのカスタマイズも担当

マーケティング担当

マーケティングディレクション
狙った質の顧客との接点をつくり、その計画を立てて進める

アクセス解析レポートの作成
アクセス解析(GoogleAnalytics)を元に、Webサイトの状況をレポート化、良い傾向の横展開や伸びしろ、改善箇所の発見からコンバージョンを高める施策を出す

広告運用
リスティング広告や、SNS広告など、Web広告の運用を通じてWebサイト内へ質の高い見込み客を流入させる。

SNS運用
TwitterやInstagram、Facebook等のSNSを運用し、ファンをつくり、フォロワーを増やす

EC運営
ECサイトの企画から、制作、集客からの顧客対応など、ECサイトの店長として売上アップを行う

経営管理担当

経理、総務
経費精算や毎月の試算表を出したり、決算時の資料集め、支払い状況の管理、社内の環境整備、備品手配などを行う

人事
求人広告の出稿や、面接等の日程調整、説明会の準備、社内勉強会を担当

オフィスの雰囲気

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